Trabajo: infraccionaron al 55% de los comercios de la costa atlántica

El ministerio de Trabajo bonaerense finalizó el operativo de verano en la costa atlántica: de los comercios inspeccionados, se infraccionó al 55%. En total se relevaron 3.560 establecimientos de 20 localidades.

Según destacaron las autoridades, en esta oportunidad hubo un 13% más de actas labradas respecto del verano anterior. Las inspecciones se realizaron entre diciembre,  enero y febrero.

Con un equipo integrado por inspectoras e inspectores la labor, a cargo de la subsecretaría de Inspección del Trabajo, se concentró en seis municipios de la costa atlántica. Así, se hizo foco en 20 localidades, entre ellas Mar del Plata, Pinamar, Villa Gesell, Cariló, Lucila del Mar, Mar de las Pampas, San Bernardo, Necochea y Mar de Ajó.

 

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En ese sentido, se realizaron 8.594 acciones inspectivas en poco más de 3.560 establecimientos comerciales y con un alcance de 28.528 trabajadores y trabajadoras. Del total de acciones, el 52% fue de tipo laboral, mientras que el 48 por ciento correspondió a Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).

Mar del Plata, con el 55%, fue el sitio que concentró la mayor cantidad de inspecciones, seguido de Pinamar (8%), Necochea (7%) y Villa Gesell (5%). Detrás quedaron Santa Teresita, Miramar y San Clemente del Tuyú, cada una con 3%.

En tanto que ‘Otras localidades’ concentró un total de 15% de actas, pero ninguna superó de manera individual el 2%.

 

 

Sectores e infracciones

Si se toma el número de actas por sector, al tope quedaron ‘Gastronomía’ (con 36%), ‘Comercio’ (con 33%) y ‘Hoteles y Alojamiento’ (16%), rubros que suelen incrementar su actividad en gran medida en temporada de verano. Luego se ubicaron ‘Transporte’ (8%), ‘Servicios culturales y de esparcimiento’ (4%) y el ítem ‘Otros’, con un 3%.

Como se señaló, el 55% de los comercios relevados por el cuerpo de inspectoras e inspectores resultó infraccionado en la costa atlántica. 

En ese marco, la falta de presentación de documentación respaldatoria relacionada con la afiliación a la ART, la ausencia de recibos de pagos de sueldos y alta temprana de las y los trabajadores fueron las infracciones que más se detectaron en materia laboral, en tanto que en SST fueron irregularidades en las instalaciones eléctricas y la inadecuación de los espacios de trabajo.