Conflicto en Villa Gesell: municipales profundizan las medidas de fuerza

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa Gesell continúan con las medidas de fuerza en reclamo por diversos incumplimientos salariales y paritarios del gobierno de Gustavo Barrera y ratificaron el estado de alerta y movilización resuelto en asamblea.

La decisión, según indicaron desde la organización gremial, quedó comunicada formalmente ante el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires mediante una presentación realizada el pasado 8 de mayo.

 

 

Los incumplimientos que motivan las medidas de fuerza en Villa Gesell

Desde el sindicato señalaron que la protesta responde a una serie de incumplimientos atribuidos al Ejecutivo municipal, entre ellos el pago pendiente de horas extras, el incumplimiento de lo acordado en la paritaria 2025 y la falta de comunicación al IPS del acuerdo firmado en marzo, situación que —aseguraron— afecta directamente a jubilados y jubiladas del sector.

Además, el gremio cuestionó el pago fraccionado de la liquidación final correspondiente al personal que trabajó en el operativo de seguridad en playa y reclamó respuestas concretas frente a la situación económica que atraviesan los trabajadores municipales.

En el comunicado difundido este lunes, desde el sindicato remarcaron que la continuidad de las medidas fue definida por unanimidad en asamblea y sostuvieron que el plan de lucha seguirá vigente hasta obtener soluciones que garanticen “el respeto a los derechos laborales y salariales de toda la familia municipal”.

 

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Concentración y guardias mínimas

En ese marco, convocaron a los trabajadores y trabajadoras municipales a concentrarse este martes 12 de mayo en la sede sindical, en una nueva jornada de protesta y movilización.

Por último, aclararon que durante la medida de fuerza se mantendrán las guardias mínimas esenciales para asegurar la prestación de servicios indispensables a la comunidad y remarcaron que el reclamo se desarrolla “dentro del marco legal y gremial” correspondiente.