Tal como sucedió el año pasado, el gobierno fijó de manera unilateral el nuevo salario mínimo en la cifra de $12.500. Ese número recién se terminará de concretar a mediados de 2019, cuando se actualicen los valores de una cuarta y última cuota.

Según detalló el ministro de Trabajo Jorge Triaca, “los montos serán del 7 por ciento a partir de septiembre, 6 por ciento desde diciembre, 6 desde marzo y un 6 en junio del próximo año”.

El piso de ingresos que cobrarán los trabajadores fuera de convenio una vez se inicie el segundo semestre del año próximo, representará un aumento del 25 por ciento respecto de los 10 mil pesos actuales.

Los gremios presentes en la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil insistieron en que el salario mínimo debe, al menos, cubrir una canasta básica de 19.600 pesos, mientras que la patronal se mantuvo en su oferta del 20 por ciento.

También se incrementaron los montos correspondientes al mínimo y máximo de la prestación por desempleo. Los montos serán de 2488 y 3982 pesos como mínimo y máximo respectivamente a partir de septiembre; de 2628 y 4205 pesos desde diciembre; de 2767 y 4428 desde marzo de 2019 y 2907 y 4652 desde junio.