Buscan que el municipio de Villa Gesell adhiera a la ley de cupo laboral trans
El Frente de Mujeres y Diversidad de Nuevo Encuentro Villa Gesell y la organización Gesell Libre y Diversa presentaron un proyecto de ordenanza ante el Concejo Deliberante para que la municipalidad adhiera a la ley provincial 14.783 y garantice así que el 1% de los puestos sean ocupados por personas travestis, transexuales y transgéneros.
A partir de la adhesión del municipio a la ley de cupo trans se busca “promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público”. “El derecho a un trabajo digno es una deuda que tiene la sociedad con las personas travestis, transexuales y transgénero”, remarcaron.
La normativa provincial, aprobada en septiembre de 2015 aunque nunca reglamentada por el Gobierno de la provincia de Buenos Aires, establece que el sector público bonaerense debe ocupar en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal a personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo.
Obliga además a fijar reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el empleo público. El alcance de la aplicación incluye al Estado provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos.
Por otra parte, desde el Frente de Mujeres y Diversidad de Nuevo Encuentro Villa Gesell y la organización Gesell Libre y Diversa hicieron hincapié en un informe elaborado por la Defensoría del Pueblo bonaerense, el cual habla de la desocupación y precariedad laboral que afecta a la población trans y travesti.
“El Estado municipal debe tomar parte en esta reparación histórica de derecho, ya que las personas travestis y trans enfrentan obstáculos estructurales para acceder al trabajo formal, como la falta de oportunidades reales, estigmatización y violencia”, concluyeron.
El proyecto de ordenanza fue presentado en la comisión de Desarrollo Humano, Salud y Educación del Concejo Deliberante de Villa Gesell y deberá ser analizado en este ámbito y luego en sesión para su aprobación definitiva y aplicación.