La junta directiva de la Unión Industrial (UIA) anunció la elevación al Ministerio de Trabajo de un petitorio con el busca autorización para penalizar con el no pago de salarios a los trabajadores que no estén vacunados contra el coronavirus.
En el marco del debate global en torno a la inmunización contra el virus Sars-Cov-2, fue el presidente de la entidad, Daniel Funes de Rioja, quien comunicó la decisión de avanzar en el pedido.
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— Telégrafo (@telegraficos) August 10, 2021
“El que no quisiera vacunarse, no podrá ingresar a trabajar”, expresó Funes en una charla con periodistas en la que ahondó sobre el tema: “Hay países que ya tienen normas de derecho de exclusión”, aseguró el empresario.
El directivo confirmó que ya están en curso las conversaciones con el gobierno para conformar una especie de adecuación de las normas a los tiempos que corren en el contexto del gran avance de la vacunación en el país y reparó que la decisión no será oblitagoria. “Lo decidirá cada empleador”, especificó Funes.
La polémica se genera luego de otro pedido que se hizo tiempo atrás para que todos aquellos que hayan recibido la primera dosis de alguna de las vacunas vuelvan a las plantas.
Respecto a la repercusión sindical que podría tener la medida y los posibles casos de judicialización, Fuentes analizó: “La vacuna existe, tengo el derecho a no adoptarla, pero existe el cese de dispensa. Respecto a las charlas con los sindicatos, lo veremos sector por sector”, aseguró el empresario alimenticio.
En la reunión la junta de la UIA especificó que “la idea es que todo aquel que quiera ejercer su derecho a no vacunarse lo haga, pero que eso se contraponga con el derecho de la empresa de no abonarle su sueldo hasta tanto se vacune o se decrete el fin de la pandemia”.
“Es el pensamiento de la UIA, no estamos hablando de despidos, sino de la posibilidad de no pagar el salario a aquellos que no estén vacunados”, insistió Funes.
La Argentina es un país en donde, a diferencia de otras naciones, hay niveles muy bajos de personas no decididas a inocularse contra la covid, por lo que algunas voces deducen que la postura de la UIA es en realidad por una cuestión neta de costos. En esa línea, Funes también expresó que para la UIA, las licencias parentales son una preocupación que “pueden afectar mucho, sobre todo a las pymes”.
