La CGT convoca a un paro general contra la reforma laboral de Milei

Desde la CGT resolvieron convocar a un paro general de 24 horas en todo el país como medida de rechazo al proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei.

Según lo definido por la central obrera, la huelga se realizará el mismo día en que la iniciativa sea debatida en el recinto de los diputados, luego de que el proyecto fuera aprobado la semana pasada por los senadores.

En consecuencia se prevé que el paro ocurra este próximo jueves 19 de febrero.

 

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Paro sin movilización

La decisión quedó adoptada este lunes durante una reunión virtual de la conducción de la central obrera, de la que participaron los titulares Octavio Argüello, Jorge Sola y Cristian Jerónimo. La medida de fuerza se llevará adelante sin movilización, mientras se aguarda la confirmación de los gremios del transporte, cuyo rol resulta clave para el alcance de la protesta.

Desde la central sindical sostuvieron que existen amplios consensos entre los distintos sectores gremiales para avanzar con una huelga nacional.

 

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Cuarto paro de la CGT contra el gobierno de Milei

La convocatoria al paro recibió el impulso de distintos sindicatos, entre ellos la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines, cuyo secretario general, Daniel Yofra, había anticipado la necesidad de adoptar medidas de fuerza, algo similar a lo registrado en otros rubros gremiales en las últimas semanas.

El dirigente afirmó que la huelga es una herramienta histórica del movimiento obrero y consideró que resulta necesaria frente a las políticas impulsadas por el Ejecutivo.

 

 

De concretarse, se tratará del cuarto paro general convocado por la CGT desde la asunción del actual gobierno, en un contexto de creciente tensión entre el Ejecutivo y el movimiento sindical por el alcance de las reformas laborales en discusión.

En ese sentido, referentes sindicales remarcaron que el rechazo responde a cambios propuestos en aspectos sensibles como las indemnizaciones, la jornada laboral, el derecho a huelga, el régimen de vacaciones y el sistema de licencias por enfermedad o accidentes no laborales.




 

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