Municipales de Villa Gesell acordaron aumento: el mínimo será de $1 millón
Los trabajadores municipales de Villa Gesell percibirán un salario de bolsillo mínimo de $1 millón a partir de abril, tras un acuerdo de aumento. El entendimiento incluye un incremento del 10% al salario básico y sumas no remunerativas que se abonarán con los haberes de marzo.
La propuesta la analizó la comisión directiva del gremio en una reunión extraordinaria tras las negociaciones paritarias con el municipio. Se aprobó por unanimidad.
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Detalles del acuerdo salarial
El acuerdo forma parte de las negociaciones paritarias que mantienen el Ejecutivo municipal y el sindicato para actualizar los salarios del sector. Así, establece un incremento del 10% al salario básico para todas las categorías de la carrera municipal.
Además, contempla una suma no remunerativa de $250.000 para las categorías 10 a 19 inclusive y 70 a 79 inclusive. También se dispuso una suma no remunerativa de $150.000 para las categorías 22 a 26 y 82 a 86.
Por otra parte, el entendimiento garantiza que en abril los trabajadores municipales de Villa Gesell perciban un salario de bolsillo mínimo de $1 millón.
En tanto, desde el municipio señalaron que las horas extras debidamente cumplidas y certificadas continuarán abonándose con normalidad.
Desde el gremio precisaron que el entendimiento representa un primer paso dentro de una labor que continuará durante el año. “Este acuerdo no significa el final, sino el inicio de un esquema de trabajo, que con esfuerzo, dedicación y firmeza a la hora de defender los derechos de las trabajadoras y los trabajadores se pudo conseguir”, concluyeron.
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