Con aumentos rezagados, cerró la paritaria 2025 de los municipales de Pinamar

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar cerró la paritaria 2025 sin acuerdo salarial con el Ejecutivo y pidió avanzar en la negociación de 2026. El Gobierno local volvió a ofrecer aumentos escalonados en febrero, abril y junio de 2026 apenas para cubrir la inflación del año pasado.

Esto significa que los salarios de los empleados municipales quedarán rezagados ya que recién a mediados de este año lograrían compensar la pérdida de poder adquisitivo de 2025. Durante ese año, la gestión de Juan Ibarguren hizo magras ofertas y de hecho, incumplió la mayoría.

 

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No obstante, el cierre de la paritaria 2025 le permitirá al gremio que conduce Enrique Giménez comenzar a negociar los términos de pauta salarial del 2026. Todo esto quedó reflejado en el acta del encuentro que mantuvieron los representantes sindicales y del Ejecutivo en una reciente audiencia en el ministerio de Trabajo.

Según consta, el gremio que reúne a los municipales de Pinamar sostuvo que “no se obtuvo una mejora en el ofrecimiento de la propuesta paritaria 2025”. Además, planteó que la dilación en las negociaciones “perjudicaron el salario de los trabajadores municipales”. De todas formas, señalaron que esperan que esta situación se subsane en el año venidero.

 

 

En ese contexto, el sindicato solicitó que se garantice el cumplimiento de la Ley 14.656, respecto a la buena fe contractual que establece la misma para poder avanzar en las negociaciones paritarias. Al mismo tiempo, reclamó avanzar con los ámbitos pendientes de negociación, como la Junta de Disciplina y la Junta de Ascenso y Calificaciones.

Sobre el cierre, el gremio también pidió formalmente una nueva audiencia para iniciar la discusión paritaria correspondiente a 2026 para los trabajadores municipales de Pinamar.

La postura del municipio

Por su parte, la representación del Ejecutivo de Pinamar ratificó la propuesta presentada el 25 de febrero. Según detalló, el esquema contempla un incremento acumulado del 31,5% –la inflación de todo el 2025– sobre el salario básico, pero que se terminará de abonar recién en junio de 2026.

El ofrecimiento incluye subas escalonadas: 10% en febrero, 6,5% en abril y 7,9% en junio. A su vez, incorpora sumas no remunerativas distribuidas entre febrero y mayo.