1° de mayo en la era Milei: entre la crisis salarial y la pérdida de empleos

Este 1° de mayo encuentra a los trabajadores argentinos en un escenario de ajuste profundo y transformaciones legales bajo la gestión de Javier Milei. Según los últimos datos, el salario real del sector privado registrado sufrió una contracción del 6,7% al considerar los hábitos de consumo actuales. 

En consecuencia, las familias incrementaron sus esfuerzos laborales trabajando más horas para intentar mantener sus niveles de subsistencia. Esta dinámica refleja una pérdida de poder adquisitivo que golpea con fuerza a los sectores de menores ingresos.

 

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Salarios y desocupación en aumento

El salario mínimo vital y móvil alcanzó los $357.800 en abril de 2026 tras un aumento mensual de apenas el 1,5%. Sin embargo, este ajuste quedó rezagado frente a la inflación porque el índice de precios superó el 2,9% anteriormente. 

Por su parte, la desocupación cerró el año 2025 en un 7,5%, lo cual representa un aumento significativo respecto al año previo. En tanto, en zonas críticas como el conurbano bonaerense, la falta de empleo ya afecta al 9,5% de la población activa.

El impacto industrial y el refugio tecnológico

La crisis afecta principalmente a la industria nacional, sector que explica el 97% de la pérdida total de empleos registrados. Así lo reflejó el último informe de Industriales Pymes Argentinos (IPA).

Por otro lado, entre noviembre de 2023 y enero de 2026, la cantidad de trabajadores registrados se redujo un 3%, lo que representa una pérdida de 290.123 puestos de trabajo. Así, pasó de 9.857.173 a 9.567.050, lo que equivale a 366 trabajadores menos por día desde la asunción del gobierno de Javier Milei, según datos de CEPA.

 

 

Esta caída refleja una combinación de factores, como la eliminación de subsidios, la flexibilización laboral, la menor inversión en sectores tradicionales y un posible traslado de trabajadores al empleo informal. 

Más allá de la cantidad, también implica un deterioro en la calidad del empleo, afectando salarios, beneficios y la estabilidad laboral de amplios sectores de la población.

Por otra parte, en este 1° de mayo, la reforma laboral que impulsó el Gobierno de Milei se encuentra en plena vigencia. La nueva ley -cuyo debate pasó al ámbito judicial- busca flexibilizar la contratación y reducir costos laborales inmediatos para empresas.

De esta forma, se facilitan los despidos, además de eliminar multas por trabajo no registrado y la promoción de la figura de “colaboradores”. A corto plazo, se anticipa mayor inestabilidad laboral, reducción de ingresos reales, precarización del empleo y un aumento inicial en despidos.