El aumento del salario mínimo entre septiembre y abril de 2027 será del 16%

El Gobierno nacional fijó un aumento escalonado del salario mínimo, vital y móvil (SMVM) del 16% entre septiembre y abril de 2027. Así, llevará el piso salarial de $376.600 en agosto a $437.000 en los próximos 8 meses.

La decisión llegó después de que el Consejo del Salario no alcanzara un acuerdo entre representantes de trabajadores y empleadores durante la reunión del 28 de agosto. Ante esa situación, el Gobierno estableció los nuevos valores.

 

La letra chica de los ‘argendólares’: la jugada a cuatro bandas del @BancoCentral_AR. https://t.co/u4Vp6idY6C pic.twitter.com/JnEPJuVX92

— Telégrafo (@telegraficos) September 1, 2026

 

En todos los meses, se estiman incrementos del salario mínimo por debajo del 2%. Asimismo, en pesos, cada incremento mensual oscila entre $7.200 y $7.800, con el salto más importante entre agosto y septiembre y entre enero y febrero.

De esta forma, para los trabajadores mensualizados con jornada legal completa, el salario mínimo pasará de los actuales $376.600 a $383.800 en septiembre. Para abril del año próximo se prevé que llegue a los 437 mil pesos.

En términos acumulados, el aumento del mínimo -entre el valor vigente en agosto y el previsto para abril- será de $60.400, equivalente al 16,04%.

 

 

Cómo queda el salario mínimo mes a mes

El incremento se aplicará de manera escalonada. Cada mes, el monto subirá entre $7.200 y $7.800 respecto del valor anterior y en términos porcentuales oscila entre el 1,72% y el 1,94%.

Los nuevos valores corresponden a trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa. Para quienes cobran por hora, el monto pasará de $1.883 en agosto a $1.919 en septiembre y llegará a $2.185 en abril.

 

 

También cambia el seguro por desempleo

La resolución del Gobierno nacional mantiene el mecanismo vigente para calcular la prestación por desempleo. El beneficio equivale al 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual de los seis meses anteriores al cese laboral.

A la vez, la prestación no podrá ser inferior al 50% ni superior al 100% del salario mínimo vigente en cada período.

Por lo tanto, con el nuevo esquema, los límites también aumentarán de manera progresiva. En septiembre, el piso será de $191.900 y el máximo de $383.800; en abril de 2027 serán de $218.500 y $437.000, respectivamente.

Cabe recordar que el nuevo esquema no modifica solamente el ingreso mínimo de referencia. Es que el salario mínimo también funciona como parámetro para distintas prestaciones y programas vinculados con la legislación laboral.