En Catar y Dubái buscan profesionales mujeres para hoteles de lujo

El sur de Asia crece en sus servicios de alojamiento y gastronomía de cara al mundial de fútbol y las ofertas laborales surgidas desde el año pasado continúan vigentes: ahora en hoteles de Catar y Dubái buscan profesionales mujeres para que trabajen durante los próximos meses.

Según afirman desde PHRS, una consultora en recursos humanos, las cadenas Jumeirah y Waldorf Astoria prefieren personas oriundas de Latinoamérica.

“La cordialidad de la gente, la experiencia y el buen trato, es el principal foco de búsqueda de jóvenes profesionales”, detalló al respecto Carlos Díaz, al mando de PHRS.

Jumeirah y Waldorf Astoria abrirán nuevos hoteles de altísimo nivel en Dubái y Qatar con cientos de posiciones laborales de todo tipo, especialmente hoteleras y gastronómicas.

 

Happy #WorldTurtleDay. Today, we celebrate the great efforts of our Dubai Turtle Rehabilitation Programme Team at #BurjAlArab and #JumeirahAlNaseem.

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–#TimeExceptionallyWellSpent #JumeirahHotels pic.twitter.com/Jc55uBGv3J

— Jumeirah (@Jumeirah) May 23, 2022

 

Los puestos a cubrir en Catar y Dubái

Se requieren mozos y camareras, bartenders, anfitriones, asistentes de cocina, mucama de habitaciones y personal de limpieza de áreas públicas.
Por otro lado se contratará a personal para lavandería, depósito, porteros, botones y recepcionistas, y supervisores para todas las áreas, además de personal de spa y recreación.

Los hoteles también necesitarán de puestos de mayor nivel de responsabilidad como managers y gerentes.

 

 

La demanda por profesionales mujeres

Si bien en esta oportunidad se espera que de por sí apliquen más mujeres que hombres, Belén Hermina, representante de PHRS, aclara que “como política de base, la mayoría de las cadenas tienen 50% de personal femenino y 50% de masculino”.

“Por el nivel de estas cadenas y las oportunidades que se abren, calculamos un 70/30 de toma de personal femenino con respecto a masculino”, agregó Díaz al respecto.

Además de los hoteles de Dubái y Catar, hay trabajo en la región de oriente medio a lo largo de Bahréin, Doha y Arabia Saudita.

Igualdad salarial y crecimiento profesional

Otro de los aspectos positivos del trabajo en oriente medio es la igualdad al momento de cobrar un sueldo.

“Acá no hay diferencias de salario por género, ni por nacionalidad. Cada posición tiene un sueldo y no importan esas características ni la edad. Hay igualdad en categorías, puestos y posibilidades, inclusive en algunas áreas es más fácil acceder por ser mujer y en lo que refiere al trato, en mi experiencia, nunca me han discriminado, maltratado o nada que se le parezca por mi género”, describió al respecto Hermina.

El mayor rango etario de quienes se acercan a los puestos es de 20 a 35 años, inclusive hay de 19 años en algunos casos.

Quienes superan esa edad, según cuenta Hermina, “aplican para posiciones como manager, supervisor y gerente general”.

“A mayor edad, se busca gente con mayor categoría de formación laboral y nivel de responsabilidad derivado de esa experiencia”, agrega la consultora.

 

 

Futuro asegurado en oriente medio

Con respecto al crecimiento profesional de quienes quieren quedarse varios años allí, Hermina ejemplifica los lados positivos de la experiencia.

“Los camareros están unos años trabajando en esa posición y luego hacen carrera y van subiendo. Sobre todo, sucede en el ámbito hotelero que al pasar un año, año y medio, podés cambiar de posición, ascender. Hay hoteles que hacen una especie de pasantías internas, es decir, te dejan trabajar en otra posición algunas horas a la semana y te formás, y el día que surge un hueco tenés prioridad en candidatearte a cubrirla”, explica la dirigente empresarial.

¿Cómo aplicar para ir a Catar y Dubái?

En todos los casos, se requiere de manera excluyente un nivel de inglés conversacional avanzado, y en lo posible experiencia laboral en los rubros elegidos.

Como en oportunidades anteriores, “la empresa contratante se encarga de los pasajes aéreos al inicio y fin del contrato, salario base en dólares, gastos de alojamiento, transporte, las comidas, seguro médico y gastos de visado. Es decir, tienen todos los gastos pagos y además un sueldo en dólares”, explicaron desde PHRS.

Para más información, pueden los interesados ingresar a la web www.workinqatar2022.com o enviarnos un email a cv@phrsrecruitment.com.