Tras un 2023 convulsionado para los trabajadores municipales de Pinamar, lograron acordar con el Ejecutivo y cerrar la paritaria del año con un 211,4% de aumento. Más del 50% de la recomposición se abonará en forma de bonos durante el primer semestre de 2024.
Asimismo, se prevé que la paritaria para el año 2024 se abra a mediados de febrero, una vez que el Indec informe sobre las cifras de inflación de enero.
Los representantes de Sindicato de Trabajadores Municipales de Pinamar y el Ejecutivo local, ahora a cargo de Juan Ibarguren, acordaron así el cierre de la negociación por la pauta salarial del año pasado.
En concreto, la paritaria municipal 2023 en Pinamar cerró con un aumento de 211,4% de forma “directa e indirecta”. El porcentaje surge al tomar como base los salarios de enero de 2023.
La comparsa ‘Tsunami’ anima los carnavales en Valeria del Mar
Se estableció una recomposición salarial equivalente al 51% del básico percibido a enero 2024, a pagar en cinco cuotas. Cada una de ellas será de un porcentaje del 10,2% y se pagará en forma de bonos no remunerativos.
A cobrar en 2024
Según indicó el Ejecutivo, estos montos se abonarán después del pago de haberes correspondientes a los meses de febrero, marzo, abril, mayo y junio de 2024.
En la audiencia que se celebró en el ministerio de Trabajo, se aclaró de forma expresa que “el 51% equivale a la inflación del mes de diciembre de 2023 (25,5%)”, según datos extraídos del IPC para el cierre de paritaria 2023.
Por otra parte, se especificó que el 70% de la liquidación de haberes se abonará previo al 4° día hábil y el 30% restante dentro de los siguientes siete días corridos del mes de marzo 2024. Esto “en virtud del impacto financiero producto del incremento salarial del 211,4% cerrado en paritaria 2023”.
El STMP expresó en la audiencia su conformidad con la propuesta del Ejecutivo municipal de Pinamar. No obstante, pidieron la apertura de la paritaria 2024 para el 16 de febrero, después de que se difunda el índice inflacionario del Indec.
