El Gobierno nacional dispuso que las grandes empresas beneficiarias del programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) –por el cual el Estado abona parte de los salarios– deben cumplir con cuatro nuevas condiciones y prpofundizó así los controles sobre las mismas.

Los nuevos términos están dirigidos a las firmas con más de 800 empleados que hayan solicitado el beneficio de salario complementario, según surge de un acta emitida por el Comité de Evaluación y Monitoreo del ATP y publicada este lunes en el Boletín Oficial.

De esta forma, las empresas que reciban estos fondos no podrán distribuir utilidades ni comprar sus propias acciones como tampoco adquirir bonos. Asimismo, tampoco pueden realizar erogaciones con otras empresas vinculadas o no que estén radicadas en paraísos fiscales.

Además, esas condiciones rigen por 12 meses con posterioridad a haber percibido el beneficio, y en aquellas empresas que poseen más de 800 empleados el período se extiende por 12 meses adicionales.

Directo al bolsillo de los trabajadores

Fuentes del Gobierno nacional aseguraron a la agencia Télam que “entre los compromisos legales que tienen que asumir las empresas grandes por recibir el ATP, se destaca que por el transcurso de 24 meses desde que recibieron la ayuda económica del Estado, no podrán distribuir utilidades, comprar sus propias acciones, comprar bonos para después fugar los dólares ni realizar erogaciones con otras empresas vinculadas o que estén radicadas en paraísos fiscales”.

Vale señalar que existen dos condiciones que todas las empresas, independientemente de la cantidad de trabajadores que tengan, deben cumplir para que estos perciban el salario complementario.

Así, los empleados deben estar inscriptos en una rama que haya estado afectada por las medidas del aislamiento social, preventivo y obligatorio, y las empresas haber experimentado una facturación de hasta el 5% nominal positivo, si se compara el periodo 12 de marzo al 12 de abril de 2020 respecto del mismo lapso de 2019.

“La importancia del ATP radica en que el dinero va directamente al bolsillo de los trabajadores, funcionando como una herramienta que protege el empleo y sostiene el ingreso de las familias, llegando a casi a 2.5 millones de personas que van a contar con esta ayuda”, remarcaron desde la Nación.

En esa línea, explicaron que “para las empresas de menos de 25 empleados, el salario complementario significa el 70% de lo que perciben los trabajadores”, mientras que en las que poseen más de 800, este porcentaje se reduce a 50%”, subrayaron.

Respecto de las pymes beneficiadas hasta el momento, detallaron que las firmas con “menos de 800 empleados son 247.000, con más de 2 millones de trabajadores en su plantilla”.

En tanto, las empresas grandes beneficiadas hasta el momento “son 141, que ya han percibido el salario complementario, en las que desempeñan sus tareas unos 260.000 trabajadores”.