Municipales de Villa Gesell siguen de paro por incumplimientos salariales

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Villa Gesell confirmó la continuidad del paro que comenzó el lunes ante la falta de respuestas concretas del Ejecutivo local a una serie de reclamos salariales, previsionales y laborales. Se espera que se dicte la conciliación obligatoria. 

Entre los principales cuestionamientos figuran incumplimientos del acuerdo paritario que se firmó en marzo. También las demoras en pagos y liquidaciones salariales observadas por el gremio.

 

Guardavidas de Villa Gesell apoyan a municipales y advierten por deuda salarial

 

Desde la organización sindical señalaron que el conflicto con la gestión de Gustavo Barrera sigue abierto luego de la audiencia que tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo. 

Según detallaron en un comunicado, uno de los reclamos centrales es el incumplimiento del acuerdo paritario alcanzado meses atrás. Además, hicieron hincapié en la falta de comunicación al Instituto de Previsión Social (IPS) del aumento del 10% para jubilados municipales.

A esto se suman cuestionamientos sobre las liquidaciones salariales. Desde el sindicato denunciaron “malas liquidaciones salariales, incorporando adicionales y salarios familiares para alcanzar montos anunciados públicamente”.

 

 

Reclamo de respuestas

Otro de los puntos del conflicto entre los municipales de Villa Gesell y el Ejecutivo, está vinculado a la falta de pago de horas extras desde febrero. El gremio también cuestionó el pago fraccionado de liquidaciones a los guardavidas, a quienes aún les adeudan el 50% del salario de abril.

Además, denunciaron falta de cobertura y respuestas adecuadas ante situaciones vinculadas al riesgo laboral.

Desde el sindicato remarcaron que continúan sin recibir soluciones concretas por parte del Gobierno de Barrera. Asimismo, enfatizaron que solicitaron la conciliación obligatoria y están a la espera de una resolución para abrir una instancia formal de negociación.

“Entendemos que debe garantizarse un ámbito serio de diálogo para avanzar en una solución del conflicto”, señalaron desde la entidad. En paralelo, exigieron que no se apliquen sanciones disciplinarias ni económicas contra trabajadores por adherir a la medida.