El Gobierno bonaerense impulsa ley para proteger a trabajadores de plataformas

El Gobierno bonaerense, a cargo de Axel Kicillof, anunció que avanza en un proyecto de ley para proteger a trabajadores de plataformas y mejorar “de forma inmediata” sus condiciones laborales. La tarea se lleva adelante a través del Ministerio de Trabajo que encabeza Walter Correa, aunque trabajan, de manera transversal, varios ministerios.

Desde la cartera laboral sostuvieron que en el mundo se discute cómo regular las nuevas formas de empleo digital. Incluso la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT) analiza cómo mejorar globalmente las condiciones laborales de los trabajadores de plataformas.

 

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Sin embargo, en la Argentina el Congreso aún no abordó este tema, mientras que “el Gobierno nacional pretende convalidar un modelo que deja a miles de trabajadores sin derechos básicos excluyéndolos expresamente de las normas protectoras laborales”.

Según señalaron las autoridades provinciales, “la problemática presenta varias aristas y niveles de complejidad”. Esto hace indispensable “avanzar, en una etapa posterior, en una articulación interministerial que permita abordar la situación de manera integral”, agregaron.

 

 

La propuesta de ley para proteger a trabajadores de plataformas

El proyecto de ley en marcha contempla tres ejes principales para mejorar las condiciones de los trabajadores de plataformas. En primer lugar, potenciar las inspecciones laborales en lo que se denominan “tiendas invisibles”. Luego garantizar la salud y seguridad laboral de los trabajadores y la creación de una app para acercarles beneficios.

Sobre estos últimos, se mencionaron: botón de pánico, aviso rápido de seguridad o salud para accidentes en vía pública; y accesos a descuentos especiales para la adquisición de insumos indispensables para sus tareas.

En coordinación con los municipios y empresas, también promueve la creación de paradores de acceso público y gratuito para que los trabajadores cuenten con áreas de descanso adecuadas durante la jornada laboral.

Se busca además que accedan a instalaciones que faciliten el aseo e higiene personal, incluyendo sanitarios que garanticen el acceso a agua potable en condiciones dignas. Y se les facilite el resguardo seguro de objetos personales y herramientas de trabajo.

 

 

Inspecciones

A partir de esta normativa, el Ministerio de Trabajo intensificará las inspecciones en las “tiendas invisibles”. El proyecto de ley las define como “los establecimientos que, a puertas cerradas, realizan actividades de venta, almacenamiento, empaque y entrega de mercaderías, cuyos pedidos son objeto de transacción mediante plataformas digitales, y desde los cuales se efectúa la entrega a los repartidores”. Estas tiendas deberán cumplir con la legislación laboral vigente.

Estos centros tienen dos costados laborales a abordar. Por un lado, los trabajadores de puertas adentro que tienen modos de trabajo a presión, y por otro lado los “repartidores”, que están usualmente estacionados o sentados en la vía pública, esperando a que se les asignen pedidos, con escaso o nulo acceso a condiciones de trabajo dignas. El proyecto establece que la cartera laboral será la autoridad de aplicación de la norma.

El proyecto contempla también que las empresas deban contratar, a su exclusivo cargo, un seguro de accidentes personales que garantice cobertura integral frente a los riesgos de la actividad. Deberá incluir muerte accidental, invalidez permanente y asistencia médica de emergencia. Esta medida establece un piso mínimo de seguridad y salud laboral, asegurando que cada trabajadora y trabajador cuente con respaldo inmediato ante situaciones de siniestralidad vial o accidentes en el desarrollo de sus tareas.

También buscará establecer responsabilidades en los empresarios respecto de las condiciones laborales de estos trabajadores, haciendo foco en los aspectos de salud y seguridad laboral de los mismos, que son clara competencia provincial, y también que observen el cumplimiento de sus obligaciones fiscales.

 

 

Aplicación

Otro aspecto de la iniciativa será la creación de una app que les brindará a los trabajadores beneficios en cuestiones básicas relacionadas con su trabajo. Se menciona el acceso a vehículos, seguros, descuentos en repuestos de bicicletas y motos, gomerías, lubricantes, cascos y protecciones, etc.. También le brindará un botón de emergencia en salud y otro en seguridad.

También posibilitará el acceso gratuito a asistencia y asesoramiento en sus derechos básicos y problemas usuales como contratación de seguros, gestiones vinculadas a las licencias para conducir o trámites migratorios, entre otros.

“De esta manera, el proyecto representa un nuevo paso en la construcción de propuestas impulsadas por un Estado”, señalaron desde la gestión de Kicillof. Asimismo, agregaron que “fortalece su rol de control y protección y pone al trabajo en el centro de sus políticas públicas, con derechos y mejores condiciones para las y los trabajadores de plataformas digitales”.